>>423
最終的的な責任のはすべて経営者。
それが嫌なのに経営者やってる奴は向いてない。
そういう奴に限って、何でも従業員のせいにする。
ダメ経営者のいかに多いことか。

>>425
甘いな。
どんな人間性だろうが最終的に自分が儲かればいいのだ。
おこぼれがトリクルダウンすれえば文句ばっかの従業員も潤うんだから。

>>425
>最終的的な責任のはすべて経営者。

「最終的な責任」とやらの捉え方の違いだろうな。
たぶん、言葉として「最終的な責任は経営者にある」って事自体は皆同意しても
>>425の考える「最終的」というのが他の人より割と最終の手前、あるいはもっと手前って
感じじゃないかと思うね。

他の人から見ると「それは別に最終的っていうほどじゃない」って事が多いんじゃないのかね。

従業員の悪口ばっかりだな
で経営者の責任を問われると>>426みたいな開き直り
前世で何やったらこんな業深い生き方になるのかね

>>431
全ての幻想・思い込みを捨て去る事だな
大の大人が>>426程度でビビってたじろいでちゃあかんよ

経営者が社員の事を大事に思う
社員が会社に忠誠を誓う
金持ちは〇〇しない
繁盛店店主はちょっと位悪口書かれても気にしてない
賢い人間は〇〇しない
役員は社長の味方

基本は全部幻想と思うべし

例外があったらそれは素晴らしいが
あくまで原則人間がそんな立派なモノと思わん事よ

>>431
全ての幻想・思い込みを捨て去る事だな
大の大人が>>426程度でビビってたじろいでちゃあかんよ

経営者が社員の事を大事に思う
社員が会社に忠誠を誓う
金持ちは〇〇しない
繁盛店店主はちょっと位悪口書かれても気にしてない
賢い人間は〇〇しない
役員は社長の味方

基本は全部幻想と思うべし

例外があったらそれは素晴らしいが
あくまで原則人間がそんな立派なモノと思わん事よ

>>433
クッソ性格悪いが
高給払っているならいいかもな

>>433、435
俺はそういうの態度ですぐわかるけどな
実際ここにしっかり書き込んじゃってるし
そんなんだから奴隷や道具みたいな従業員しかいないのでは？
結局組織はトップ次第。トップに続くしかないじゃん。
トップより優秀な従業員ならとっくに出てっているよ
キミよりちょっとだけ劣る者がしょうがなく付いてきているだけさ

>>437
そうだよ。だからなんだ？
みんなそうやって独立して今の地位を築き上げたんだよ。
金を稼ぎたいから経営者やってるんだよw

>>438

>>16を百回読んで猛省せよ

>>439
お兄さんが16を書いたのけ？

>437
それを踏まえてやるしかない訳だ
皆最初は悩むさ。>>437の様に自分の責任だと思ってね。
あんなに目を掛けたのに、あんなに我慢したのにって。
ウチの仕組みがダメだのか、トップの俺がダメなのかってね。

最初の頃は結構ひきずる訳だ。半年引き摺ったという有名な社長もいるくらいだからな。

でも、実はどっちみち優秀な奴、同時に下のレベルの奴は辞めてしまうもんだ。
例え大企業でも上場企業でも高給な会社でも同じように辞めてしまうもんだ。

勿論、経営者のやりたい放題でいいなんて事を言ってるんじゃあない。
>>437の言うのも正しい訳で、改善すべきは改善する。
それでも同時に、どこまでいっても辞める奴は辞めるって認識して
一喜一憂しないようにしなきゃならん。

わたすが言いたいのは美談ではない
>>433、435、438のように金を稼ぎたいって言っている人が
もっと稼ぎたかったり大きくなりたいんだったら
奴隷や道具のような従業員じゃ役不足と思って言ったのさ
つまりそんな従業員でも育てて大きくしてあげた方が
あなたも得するんじゃない？って言いたかった。
トップであるあなたもそんなことは言わない大人になったらと
>>436のこの一言で済むけど
奴隷も餌代やらかかるので増やすより育てた方が賢いのでは？

>>444
YOUが言いたい事はみんな分かってるって。最初から分かった上での話よ。

理想を言えばだよ、中小零細なんか儲かった分は全部自社に再投資するのが
一番優良企業になる近道だってのもみんな分かってるのよ。

でも俺達ゃ孫さんでも稲盛さん永守さんでもないしイチローでも本田圭佑でもないし
高倉健でもキムタクでもないんだよ
別に仙人になりたい訳でも仏様目指してる訳でもないんだから
そう理想論を押し付けて貰っても重すぎるんよ

そういうのはＭＢＡとった人とかグロービスあたりに通ってる2代目や起業予備軍に行ってくれって事よ。

>>445
理想論の押し付けになってたか。すまん！
GWだな！俺は仕事だけど！

>>437
被用者は控えよ

>>447
どっちの経験もあるから、どっちの気持ちもわかるだけ

>>437
零細はもちろん中小規模以下の会社なら
どういう会社になるかはほぼ社長の性格が全てだからね

間違った。
>>435じゃなくて>>433。
気づいてると思うよ、従業員は。

>>435
前の会社の経営者がこんなのだったな。
みんな話するだけ無駄だと思ってるから反論しないだけで、
飲み会すらハブにされてたよ。

>>451
今の会社の経営者はどうなん？

間違った。
>>435じゃなくて>>433。
気づいてると思うよ、従業員は。

わたすが言いたいのは美談ではない
>>433、435、438のように金を稼ぎたいって言っている人が
もっと稼ぎたかったり大きくなりたいんだったら
奴隷や道具のような従業員じゃ役不足と思って言ったのさ
つまりそんな従業員でも育てて大きくしてあげた方が
あなたも得するんじゃない？って言いたかった。
トップであるあなたもそんなことは言わない大人になったらと
>>436のこの一言で済むけど
奴隷も餌代やらかかるので増やすより育てた方が賢いのでは？

>>443
資本主義の仕組みを知らず
従業員の立場に甘んじて大人しく働いてくれる人達がいるから
お前みたいな程度の奴が儲かるんだろ？
豪邸に住めるんだろ？
子どもを私立に通わせられるんだろ？
ベンツに乗れるんだろ？

ちょっと嫌われたり陰口叩かれたり壁を作られたりするくらい大目に見ろよ

>>465
俺、嫌らしいけど超一流大学卒。
俺以外の家族、マジで中卒。
母方の親族、マジで中卒（一人いとこ16歳で出産）
父方の親族、高卒＆引きこもり
なので学歴の話とか家系の話とかになると複雑。

>>466
大学は自分で奨学金借りて行ったの？
頭が良いみたいだから学校とかの学費免除とかかな？
両親が学費出してくれたならすごく頑張ってくれたんだね